WGA-eigenrisicoverzekering

Als een zieke medewerker na twee jaar nog steeds niet (volledig) aan de slag is, bent u als werkgever nog tien jaar aan het UWV gebonden. Tenzij u kiest voor de WGA-eigenrisicoverzekering van De Zeeuwse. En dat biedt belangrijke voordelen!

U wilt als werkgever natuurlijk alles goed regelen als het gaat om arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling. In het belang van uw mensen en uw bedrijf. Maar het is nooit uitgesloten dat een zieke medewerker na twee jaar nog steeds niet (volledig) aan de slag is. U heeft dan in principe te maken met het UWV. Zowel voor alle financiële aspecten als de wettelijke plicht om te werken aan re-integratie. Deze plicht geldt voor u dan nog tien jaar. Betekent dat dit u dan nog tien jaar aan het UWV gebonden bent? Gelukkig niet! U kunt er namelijk voor kiezen 'eigenrisicodrager' te worden.

U betaalt dan aan het UWV geen gedifferentieerde premie meer en brengt de uitkerings- en re-integratieverplichtingen onder bij De Zeeuwse. De WGA-eigenrisicoverzekering is hiervoor speciaal ontwikkeld en is bestemd voor bedrijven zonder (dreigend langdurige) zieken en zonder (ex-) werknemers in de WGA.

Dit product maakt onderdeel uit van PersoneelsImpulz. Als u hierbinnen meerdere verzekeringen combineert, profiteert u van belangrijke voordelen, zoals premiekorting.

Voordelen
Als u kiest voor De Zeeuwse profiteert u van belangrijke voordelen:

• Concurrerende premie
• De werkgeverslasten zijn standaard meeverzekerd
• Drie jaar premiegarantie
• Effectieve re-integratie
• U wordt niet 'beboet' met een hogere premie als er werknemers arbeidsongeschikt raken
• Gemak door de eenvoudige overstapservice van De Zeeuwse

Eén overzichtelijke oplossing
Ook voor de eerste twee jaar kunt kunt u alle verplichtingen overzichtelijk onderbrengen bij De Zeeuwse, dankzij VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. Dan weet u zeker dat er vanaf de allereerste dag wérk wordt gemaakt van preventie en re-integratie! Uw verzekeringsadviseur vertelt u er graag meer over.