Proactief, mensgericht en dienstverlenend
Verzuim- en Preventiespecialist (24 uur)
Hoe leuk kan dit worden?
Als Verzuim- en Preventiespecialist ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor werkgevers én werknemers bij verzuim- en preventievraagstukken. Je werkt nauw samen met onder andere arbodiensten, adviseurs en externe partners. Je schakelt snel tussen casuïstiek, beleid en preventie. Jouw focus ligt op het begeleiden en adviseren van onze klanten, waarbij je naast ze staat en meedenkt over slimme oplossingen. Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is – jouw ideeën worden gewaardeerd en kunnen écht het verschil maken.
Als Verzuim- en Preventiespecialist heb je een breed en afwisselend takenpakket. In deze rol:
- Voer je de Wet verbetering poortwachter (WvP) uit en bewaak je de stappen voor zowel werkgever als werknemer, aanvullend op de arbodienst.
- Begeleid je werknemers en werkgevers bij re-integratietrajecten, zowel richting eigen als ander werk.
- Adviseer je over mogelijke sancties bij niet-naleving van wet- en regelgeving.
- Signaleer je kansen voor preventie op casus- én bedrijfsniveau, bijvoorbeeld bij actieve aandachtsklanten of via welkomstgesprekken.
- Onderhoud je contact met arbodiensten over inhoudelijke begeleiding en inzet van spreekuren.
- Beoordeel je interventies, zet je deze in en bewaak je actief de voortgang van zowel preventieve als curatieve trajecten.
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers bij vragen over preventie en re-integratie.
- Begeleid je schadebehandelaars bij complexe dossiers, coulanceverzoeken en klachtbehandeling.
- Signaleer je fraude of klachten en onderneem je hierop actie.
- Werk je actief samen met externe partijen via casuïstiek- en operationeel overleg.
Dit is je team
Je gaat deel uitmaken van het team Verzuim en Re-integratie. Een relatief klein team met enthousiaste, gedreven en gemotiveerde medewerkers die allemaal hetzelfde doel hebben: werkgevers verder helpen bij (dreigend) verzuim.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn, maar we zijn net zo benieuwd naar jou. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Laat het ons weten in je sollicitatie en bij onze kennismaking.
Waar word jij blij van?
- Salaris van € 4.092 tot € 6.640 bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Vakantiegeld en een 13e maand;
- 208 verlofuren o.b.v. 38 uur;
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Waar worden wij blij van?
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen een arbodienst, re-integratiebedrijf, het UWV of een HR-afdeling;
- Kennis en ervaring met sociale wetgeving, duurzame inzetbaarheid, preventie en risicomanagement;
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- Je bent analytisch, flexibel, klantgericht en proactief.
Over De Zeeuwse
Over De Zeeuwse
Bij De Zeeuwse geloven we dat de beste oplossingen dichtbij zijn. Al sinds 1939 staan we als regionale verzekeraar klaar voor ondernemers, agrariërs, hippische bedrijven en particulieren. Vanuit Middelburg werken we samen met onafhankelijke adviseurs die écht weten wat er speelt in de regio. Persoonlijk, deskundig en altijd betrokken. Of het nu gaat om je bedrijf of je gezin: wij bieden zekerheid met een persoonlijk en Zeeuwse aanpak.
Kennismaken?
Leuk! Als jij de eerste stap zet, dan zorgen wij voor het vervolg. Neem voor vragen gerust contact op met Gerard Toorenaar, teammanager, via 0118-683357 of mail naar gtoorenaar@dezeeuwse.nl. Wil je direct solliciteren? Solliciteer dan uiterlijk voor 13 november 2026.
De Goudse en De Zeeuwse maken gebruik van een gezamenlijke sollicitatieprocedure, omdat De Zeeuwse een dochteronderneming is van De Goudse. Daarom is ook het sollicitatieformulier opgesteld in de huisstijl van De Goudse.
Meer over werken bij De Zeeuwse?
Sollicitatieprocedure
Solliciteer je bij De Zeeuwse? Dan wil je natuurlijk weten hoe dat verder gaat en wat je kan verwachten. We hebben alle stappen van de sollicitatieprocedure voor je op een rij gezet.
Sollicitatieprocedure
Werken bij De Zeeuwse
Bij De Zeeuwse krijg je alle vrijheid, mogelijkheden en opleidingen die je nodig hebt om jouw unieke groeipad te volgen. Hier lees je meer over werken bij De Zeeuwse.
Werken bij De Zeeuwse
Extra informatie
- Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (stichtingcis.nl), de Gebeurtenissenadministratie en het incidentenregister van De Zeeuwse.
- Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.