Als uw werknemer ziek wordt, betaalt u het loon tot maximaal 2 jaar door. Kiest u voor de Verzuimverzekering? Dan krijgt u een uitkering voor het loon dat u moet doorbetalen.
Uiteraard wilt u graag ziekteverzuim voorkomen. Ook daar krijgt u hulp bij. Als u kiest voor de Verzuimverzekering met arbodienstverlening beschikt u over gegarandeerde budgetten om verzuim te voorkomen. Heeft u een geschil met een zieke werknemer over het ziekteverzuim of over de re-integratie? Dan zorgen we voor professionele juridische ondersteuning.
Met de Verzuimverzekering met arbodienstverlening heeft u Poortwachtergarantie. Zegt het UWV dat u zich niet voldoende heeft ingezet om uw zieke werknemer weer aan het werk te helpen? Dan kunt u een sanctie krijgen. U moet bijvoorbeeld langer loon doorbetalen. Volgt u al onze aanwijzingen op? En krijgt u toch een sanctie? Dan vergoeden wij die.
In de Aanvullende Voorwaarden Verzuimverzekering leest u meer over wat wel en niet gedekt is. Ook uw adviseur informeert u graag.
Dekking op maat
Wat u verzekert kiest u zelf. U kiest de leeftijd tot wanneer u uw werknemers verzekert. Is dat tot AOW-leeftijd of tot 70 jaar? En wilt u oproepkrachten ook meeverzekeren? U heeft zelf de keuze. Wij werken samen met twee arbodiensten die u helpen bij preventie en re-integratie. U kiest met welke u wilt samenwerken. Uiteraard geeft uw adviseur u graag een persoonlijk advies, afgestemd op uw situatie, wensen en budget.
Bekijk het Arboaanbod
Persoonlijke begeleiding
Wij helpen u om ziekteverzuim te voorkomen. De VerzuimCoach bij De Zeeuwse is uw vaste aanspreekpunt waar u terecht kunt voor advies bij preventie en re-integratie. Hij regelt ook de inzet van uw preventie- en re-integratiebudget.
Ook bij de arbodienst heeft u een vaste contactpersoon. Zij geven preventieadvies en helpen uw zieke medewerkers met werkhervatting. Daarnaast zorgt de arbodienst ervoor dat u voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter. Wij controleren regelmatig de kwaliteit van de arbodiensten, zodat u kunt blijven rekenen op een goede begeleiding.
Heeft u een geschil met uw zieke medewerker over zijn verzuim en/of re-integratie? Dan regelt uw VerzuimCoach kosteloze rechtsbijstand.
Voordelen complete oplossing inclusief arbodienstverlening
- U meldt uw medewerker slechts eenmaal online ziek. De Zeeuwse én de arbodienst zijn dan direct beiden op de hoogte.
- U ontvangt budgetten voor preventie en re-integratie:
- € 500,- per werknemer die de kans loopt ziek te worden;
- € 4.000,- per zieke werknemer voor re-integratie;
- verdubbeling van budgetten als u ook kiest voor onze WGA- eigenrisicoverzekering of een van onze collectieve WIA-verzekeringen.
- U voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter. Ontvangt u toch een boete? Dan vergoeden wij die voor u.
Bovenstaande voordelen gelden niet als u zelf een arbodienst kiest. Dan bepalen we op basis van kosten en baten of we meebetalen aan preventie en re-integratie. En zo ja, hoeveel.
