Als werkgever wil je bij ziekte van een medewerker direct goed kunnen handelen. Met onze Verzuimverzekering met arbodienstverlening regel je dat eenvoudig: je bent verzekerd voor loondoorbetaling en krijgt ondersteuning bij re-integratie en verzuimpreventie.
Verzuimverzekering met arbodienstverlening
Voor wie is de Verzuimverzekering met arbodienstverlening?
Deze verzekering is bedoeld voor werkgevers die verzuim goed geregeld willen hebben en tegelijk eigen regie willen houden. Ook voor ondernemers die een branchegerichte oplossing zoeken voor verzuim. Je ontvangt financiële dekking bij ziekte, én een vergoeding voor preventie- en re-integratietrajecten. Je VerzuimCoach staat klaar voor advies.
Bekijk deze verzekering specifiek voor
Wat is er allemaal verzekerd?
Wel verzekerd
- Loondoorbetaling als je medewerker ziek wordt
- Een persoonlijke VerzuimCoach om je te helpen bij preventie en re-integratie
- Rechtsbijstand bij geschillen over verzuim of re-integratie
- Hulp om verzuim te voorkomen en beperken. Per medewerker budget tot € 500 bij dreigend ziekteverzuim en tot € 4.000 voor re-integratie
- Poortwachtergarantie. Krijg je vanwege de Wet verbetering poortwachter een sanctie opgelegd? Dan wordt die vergoed door de arbodienst waarmee wij samenwerken
- Overlijdensuitkering als jouw arbeidsongeschikte werknemer overlijdt
Niet verzekerd
- Werknemer die al ziek of arbeidsongeschikt is bij de start van de verzekering. Hiervoor ergens anders verzekerd? Dan valt jouw zieke medewerker vaak nog onder de vorige verzekering
- Werknemer van wie bij de start van de verzekering of het dienstverband al was te voorzien dat die vanwege zijn gezondheid arbeidsongeschikt zou worden
- Loon boven € 125.000. Dit is het maximaal te verzekeren bedrag per werknemer
Premievoorbeelden Verzuimverzekering met arbodienstverlening
De premie is afhankelijk van o.a. je branche, personeelsbestand en verzuimcijfers. Daarnaast betaal je apart voor arbodienstverlening. Voorbeelden: Hieronder zie je premievoorbeelden voor een horeca- en een bouwondernemer.
Premievoorbeeld | Horeca | Bouw |
|---|---|---|
Soort bedrijf | Restaurant | Aannemingsbedrijf |
Aantal personeelsleden | 7 | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 34 | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 1,5% | 4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 125.000 | € 201.000 |
Totale kosten per maand |
Premievoorbeeld | Horeca |
|---|---|
Soort bedrijf | Restaurant |
Aantal personeelsleden | 7 |
Gemiddelde leeftijd | 34 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 1,5% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 125.000 |
Totale kosten per maand |
Premievoorbeeld | Bouw |
|---|---|
Soort bedrijf | Aannemingsbedrijf |
Aantal personeelsleden | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 201.000 |
Totale kosten per maand |
Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Jouw bedrijf is uniek. Wil je weten welke premie precies voor jou geldt? Of welke keuzes je kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt je graag met een offerte op maat voor jouw bedrijf!
Laatste update van het getoonde rekenvoorbeeld: 2025
Arbodienst naar keuze
Je kunt kiezen uit de arbodiensten ArboNed en Perspectief. Daarmee profiteer je van vaste budgetten en Poortwachtergarantie. Liever een andere arbodienst? Dat kan, mits deze gecertificeerd is. Let op: je ontvangt dan geen vaste budgetten voor preventie en re-integratie. Ook vergoeden wij geen sanctie als je niet voldoet aan de Wet verbetering poortwachter.
Voorkomen en beperken van verzuim
Je VerzuimCoach denkt mee over preventie en re-integratie. Via onze Preventiezaak kun je gebruikmaken van trainingen en advies om te voldoen aan je zorgplicht als werkgever.
Salariskoppeling bij De Zeeuwse
Met de salariskoppeling koppel je jouw salarispakket aan onze administratie. Werknemersgegevens worden automatisch ingeladen, wat tijd scheelt en fouten voorkomt.
Bekijk hier meer uitleg over de salariskoppeling
De voordelen van onze Verzuimverzekering
Verzuimbegeleiding en sparringpartner
Naast de begeleiding vanuit de arbodienst staat ook een persoonlijke VerzuimCoach van De Zeeuwse voor je klaar. Deze coach denkt met je mee over het voorkomen en aanpakken van verzuim en houdt een vinger aan de pols bij de kwaliteit van de arbodienstverlening. Zo heb je altijd een betrokken sparringpartner die je ondersteunt waar nodig.
Budgetten voor preventie en re-integratie
Bij De Zeeuwse werk je met vaste budgetten voor preventie en re-integratie. Daarmee kun je inzetten op het voorkomen van ziekteverzuim én krijg je ondersteuning om een zieke medewerker zo goed mogelijk te begeleiden bij de terugkeer naar werk.
Dekking op maat
Je kunt de verzuimverzekering voor jouw bedrijf aan laten sluiten op je eigen wensen. Zo heb je bijvoorbeeld de keuze bij: het bepalen van je eigen risico, de eindleeftijd en het wel of niet verzekeren van oproepkrachten of werkgeverslasten. Valt je bedrijf onder een cao? Dan kan het dekkingspercentage hierop worden aangepast.
Vind een adviseur die past bij jouw manier van ondernemen
Geen onderneming is hetzelfde. Daarom kijken we bij De Zeeuwse samen met jou welke verzuimverzekering het beste aansluit bij jouw situatie. In een gesprek met een onafhankelijk adviseur komen alle belangrijke onderwerpen aan bod, van preventie tot verzuimbegeleiding. Zo ontdek je welke oplossingen écht passen bij jouw bedrijf en zet je de volgende stap naar zorgeloos ondernemen.
Misschien ook interessant: Verzuimverzekering Optimaal
Wil je meer keuzemogelijkheden en extra ondersteuning? Bekijk dan onze Verzuimverzekering Optimaal, met o.a. toegang tot de HR Servicedesk, preventiespecialisten en de Besparingscheck.