Ga direct naar de inhoud

Wat levert de Besparingscheck jou op?

Als werkgever kun je door sociale wet- en regelgeving soms gebruikmaken van financiële voordelen. Ook zijn er situaties waarin je bepaalde medewerkers niet hoeft mee te verzekeren, bijvoorbeeld bij werknemers met een arbeidsbeperking.

Met de Besparingscheck van De Zeeuwse  bekijken we of je optimaal gebruikmaakt van deze regelingen. Zo ontdek je eenvoudig of je onnodig te veel betaalt aan personeelskosten en waar mogelijk besparingen liggen.

Rekenvoorbeeld

De Groot BV neemt Kees aan met een contract voor 32 uur per week en een salaris van € 30.000 per jaar. Uit de Besparingscheck blijkt dat Kees een registratie heeft in het doelgroepregister. De Groot BV heeft daarom recht op loonkostenvoordeel (LKV) vanuit de overheid. Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen van het UWV ook een no-riskpolis. Valt Kees uit? Dan vergoedt het UWV zijn salaris. Een Verzuimverzekering is dus voor Kees niet nodig.

Besparing per jaar voor deze werknemer:

 Loonkostenvoordeel  Besparing
 € 1,01 per uur (max. € 2000,- per jaar)
x 32 uur x 52 weken		  € 1.680,64
 No-riskpolis  
 Kosten voor WAO/WIA Basis*  € 1.500
 Vrijstelling verzekeringspremie*  
 Gemiddeld € 62,50 per maand x 12 maanden  € 750
 Totale besparing per jaar:  € 3.930,64
* voor deze berekening is een premiepercentage van 2,5% als uitgangspunt genomen

Check jouw besparingskansen

Wil je weten of jij kunt besparen op je personeelskosten? De Besparingscheck maakt deel uit van de uitgebreide dienstverlening bij de Verzuimverzekering Optimaal. Vraag een onafhankelijk adviseur om meer informatie en ontdek hoe deze verzekering in jouw voordeel werkt. Andere dienstverlening bij deze verzekering: de Verzuim- en preventiespecialist en de HR Servicedesk.

Bespreek met een adviseur