Graag bieden wij u een website die voor u zo goed mogelijk werkt. Daarom gebruiken we cookies, onder andere om uw bezoek aan onze website te analyseren, de getoonde informatie aan te passen aan uw voorkeuren, informatie van social media te tonen en onze advertenties af te stemmen op uw voorkeuren. Cookies worden soms ook geplaatst door derden; zo plaatst YouTube cookies als u via onze site een filmpje bekijkt. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid.
Veelgestelde vragen over de Verzuimverzekering
U bent geïnteresseerd in een verzuimverzekering. Maar wellicht heeft u nog vragen. Zoals: wat houdt een verzuimverzekering precies in? En is een verzuimverzekering verplicht? Hieronder vindt u een aantal veelgestelde vragen plus de antwoorden. Meer weten? Bekijk dan deze informatie over onze verzuimverzekering.
Wilt u liever direct een advies op maat? Neem contact op met een onafhankelijke adviseur! Die kan u adviseren over welke verzekering het beste bij uw situatie past.
Top 5 veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
De kosten van een verzuimverzekering bestaan uit uw premie en een tarief voor arbodienstverlening als u hiervoor kiest. De hoogte van de verzuimpremie hangt bijvoorbeeld af van: de samenstelling van uw personeel, uw bedrijfsgegevens (vestigingsadres, sector), het verzuim van uw werknemers en de dekking en het eigen risico waar u voor kiest.
Wilt u weten wat een verzuimverzekering voor uw bedrijf exact kost? Dat kan! U kunt een offerte aanvragen bij een onafhankelijk adviseur. Een adviseur kan ons aanbod vergelijken met dat van andere verzekeraars. Hij of zij helpt u zo bij het vinden van de beste ziekteverzuimverzekering voor uw bedrijf.
Bent u al verzekerd bij De Zeeuwse? Dan kan voor u een andere versie van deze voorwaarden gelden. Het juiste versienummer staat op uw polisblad. Als u een eerdere versie nodig heeft, kunt u die opvragen bij uw adviseur.
Algemeen
Voorwaarden Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen met arbodienstverlening
- Aanvullende Voorwaarden Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen
- Voorwaarden Preventie, re-integratieondersteuning en budgetten
Voorwaarden Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen zonder arbodienstverlening
- Aanvullende Voorwaarden Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen
- Voorwaarden Preventie en re-integratieondersteuning
Voorwaarden Verzuimverzekering Eigen Risico in Geld
Naast deze top 5 van meest gestelde vragen, krijgen wij regelmatig specifieke vragen over het verzekeren van ziek personeel. Hieronder vindt u ze op een rij.
Exact weten wat wel of niet gedekt is? Vraag het een adviseur
Er geldt een eigen risico in dagen. Dit is vooral bedoeld voor het midden- en kleinbedrijf. Heeft u een loonsom van minstens € 675.000,- en minimaal 25 werknemers? Dan kunt u ook kiezen voor een eigen risico in geld. Er gelden dan wel andere voorwaarden voor de dekking. U heeft bijvoorbeeld geen gegarandeerde budgetten voor preventie en re-integratie.
Benieuwd wat voor u de beste oplossing is? Een adviseur helpt u graag verder!
Kiest u voor onze zakelijke ziekteverzuimverzekering met arbodienstverlening? Dan kunt u kiezen uit twee arbodiensten waar De Zeeuwse mee samenwerkt: ArboNed en Perspectief. Benieuwd naar de verschillen tussen deze arbodiensten? Kijk dan naar de arbovergelijking. Met dit totaalpakket geniet u van voordelen als: poortwachtergarantie en gegarandeerde budgetten voor verzuimpreventie (€ 500,- per dreigend ziek werknemer) en re-integratie (€ 4.000,- per zieke werknemer).
Wilt u liever zelf een arbodienst kiezen? Dat kan ook. Deze moet dan wel aan onze eisen voldoen. Is dit het geval? Dan kunt u de verzuimverzekering ook ‘los’ afsluiten. Let wel: als u voor deze optie kiest, kunt u geen gebruik maken van voordelen als poortwachter garantie en budgetten voor verzuimpreventie en re-integratie. Om te bepalen of we bijdragen, kijken we dan per zieke werknemer of de baten hoger zijn dan de kosten.
Een conventionele verzuimverzekering heeft een eigen risico in dagen. Bij De Zeeuwse kunt u kiezen voor een eigen risico van 10, 20, 30, 65, 90, 130 of 260 werkdagen.
U kunt ook kiezen voor een eigen risico in geld. Een veel gebruikte term voor deze verzekering is een stop loss verzuimverzekering. Bij ons heet dit gewoon een Verzuimverzekering Eigen Risico in Geld. Deze verzekering is vooral aantrekkelijk voor grotere bedrijven met een loonsom van minstens € 675.000,- en minimaal 25 werknemers.
Wilt u weten wat de beste oplossing is voor uw bedrijf? Een adviseur helpt u graag verder!
De looptijd van de verzekering is standaard 3 jaar.
De eindleeftijd van de ziekteverzuimverzekering? Als eindleeftijd kunt u kiezen voor uw AOW-leeftijd of tot 70 jaar.
Als u een ziekteverzuimverzekering wilt afsluiten, is het belangrijk dat u kiest voor een verzekering die past bij uw bedrijf. Een onafhankelijk adviseur kan u daarbij helpen.
De eerste dagen dat uw medewerker ziek is, betaalt u zelf het loon door. Dit is uw eigen risico. Bij De Zeeuwse kunt u kiezen voor een eigen risico van 10, 20, 30, 65, 90, 130 of 260 werkdagen.
Heeft u een loonsom van minstens € 675.000,- en minimaal 25 werknemers? Dan kunt u ook kiezen voor een zakelijke verzuimverzekering met een eigen risico in geld. Een onafhankelijk adviseur kan u hier meer over vertellen.
Met een ziekteverzuimverzekering zorgt u ervoor dat uw zieke medewerker iedere maand netjes (een deel van) zijn loon ontvangt. Kiest u voor een verzuimverzekering met arbodienstverlening? Dan krijgt u ondersteuning bij re-integratie en het voorkomen en beperken van ziekteverzuim binnen uw bedrijf.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) biedt een vangnet als u zelf als ondernemer (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt. U bent dan verzekerd van een inkomen als u (tijdelijk) niet meer kunt werken.
Stel een van uw medewerkers raakt zwanger. U hoeft dan geen beroep te doen op een ziekteverzuimverzekering. Uw medewerkster heeft dan recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. Tijdens het verlof krijgt zij haar loon doorbetaald. Als werkgever krijgt u deze zwangerschaps- en bevallingsuitkering terug van het UWV.
Wordt uw medewerker ziek als gevolg van de zwangerschap of bevalling? Dan heeft zij recht op een ziektewetuitkering. Deze kunt u aanvragen bij het UWV.