De premie hangt af van meerdere factoren: de branche, het personeelsbestand, het verzuim van uw werknemers en de gekozen dekking.
Premievoorbeeld | Detailhandel |
|---|---|
Soort bedrijf | Kledingwinkel |
Aantal personeelsleden | 9 |
Gemiddelde leeftijd | 38 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 2% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 160.000,- |
Totale kosten per maand |
Premievoorbeeld | Detailhandel |
|---|---|
Soort bedrijf | Kledingwinkel |
Aantal personeelsleden | 9 |
Gemiddelde leeftijd | 38 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 2% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 160.000,- |
Totale kosten per maand |
Premievoorbeeld |
|---|
Soort bedrijf |
Aantal personeelsleden |
Gemiddelde leeftijd |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar |
Gemiddelde jaarloonsom |
Totale kosten per maand |
Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. De situatie van uw bedrijf is uniek. Benieuwd welke premie precies voor u geldt? Of welke keuzes u kunt maken en hoe deze uw kosten beïnvloeden? Dan kunt u terecht bij onze adviseurs. Een adviseur helpt u graag met een offerte op maat!

Een verzuimcoach helpt bij het voorkomen en beperken van verzuim. Ook geeft de verzuimcoach advies over preventie en re-integratie. Hieronder valt bijvoorbeeld het regelen van kosteloze juridische bijstand bij geschillen over de loondoorbetalingsplicht. Verder is het mogelijk om gebruik te maken van diensten en trainingen uit onze Preventiezaak. Deze bieden handvaten om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Lees meer over deze speciaal voor het MKB ontwikkelde verzuimverzekering.